Kartläggning av psykologisk trygghet – från mätning till meningsfulla samtal
En kartläggning för team som vill förstå hur samarbetet upplevs och få ett gemensamt underlag för fortsatt utveckling.
Psykologisk trygghet handlar om att skapa ett klimat där människor vågar bidra med sina tankar, ställa frågor, be om hjälp och lyfta problem utan rädsla för negativa konsekvenser.
Kartläggningen bygger på The Fearless Organization Scan™, ett forskningsbaserat verktyg utvecklat utifrån Amy Edmondsons forskning. Jag är Certified Fearless Practitioner och guidar er genom både mätningen och de samtal som följer.
För det är sällan siffrorna i sig som gör skillnad.
Det är samtalen som följer som gör skillnad.
SJU FRÅGOR SOM STARTAR VÄRDEFULLA SAMTAL
Kartläggningen består av sju korta frågor. Resultatet sammanställs i en rapport som visar hur teamet upplever den psykologiska tryggheten idag. Men rapporten är inte målet. Den är början på ett samtal om hur ni fungerar tillsammans, vad som redan fungerar bra och vilka områden ni vill utveckla vidare.
För vissa team räcker den dialogen långt. För andra blir den början på ett utvecklingsarbete där vi tillsammans omsätter insikterna i nya arbetssätt och konkreta nästa steg. Kontakta mig så berättar jag mer.
Vi genomförde en kartläggning av psykologisk trygghet tillsammans med Martina Törnell på Flow365. Vi är stolta över resultatet, men ännu viktigare än siffrorna var samtalen som följde.
Psykologisk trygghet är inte något man har – det är något man skapar varje dag.
- FG LEADERSHIP
Kartläggningen passar när ni…
- vill förstå hur medarbetarna upplever samarbetet
- vill få ett gemensamt underlag för dialog
- märker att vissa frågor eller problem inte lyfts öppet
- vill utveckla ett redan väl fungerande team
Ni lämnar kartläggningen med...
- en nulägesbild av teamets psykologiska trygghet
- en analys av resultatet
- nya perspektiv på hur teamet fungerar
- prioriterade utvecklingsområden
- en gemensam grund för fortsatt utveckling
DET PRAKTISKA
Vi börjar med ett uppstartsmöte där vi går igenom syfte, upplägg och vilka frågor ni vill få svar på. Därefter genomför teamet den digitala kartläggningen. Jag sammanställer och analyserar resultatet innan vi träffas för en återkopplingsworkshop där vi tillsammans tolkar resultatet och landar i vilka områden ni vill arbeta vidare med.
Omfattning
- Uppstartsmöte
- Digital kartläggning
- Sammanställning och analys
- Återkopplingsworkshop (2,5 timmar)
Genomförande
Digitalt eller på plats.
Pris
Offert lämnas utifrån teamets storlek och upplägg.
LÅT OSS PRATA OM ERT TEAM
Varje team har sina egna förutsättningar och behov. Låt oss prata om er situation och hur en kartläggning skulle kunna bli ett stöd i ert fortsatta utvecklingsarbete.
Boka ett kostnadsfritt första samtal så utforskar vi tillsammans vilket upplägg som skulle skapa mest nytta hos er.
Föredrar du att bli kontaktad. Fyll i formuläret så hör jag av mig.